Parliamoci chiaro: adottare un Modello 231 non è obbligatorio. Ma, se gestisci un'impresa, sai bene che tra obbligo e opportunità strategica spesso passa la differenza tra chi subisce e chi guida il cambiamento.

Molti imprenditori vedono il Modello 231 come un altro costo da evitare. Ma sai quanto costa davvero NON adottarlo? Spoiler: molto di più.

Cos’è il Modello 231 e perché ti riguarda anche se nessuno te l'ha detto

Il Modello 231 è come installare un antifurto nella tua azienda: magari non ti serve oggi, ma se arriva il furto, ringrazi di averlo fatto.

Serve a prevenire reati aziendali e, nel caso qualcosa succeda, protegge l'azienda dalle sanzioni. Parliamo di un sistema organizzativo con:

• Mappatura dei rischi (risk assessment);

• Organismo di Vigilanza (OdV) con compenso e compiti ben definiti;

• Interviste al personale chiave;

• Canale di whistleblowing con gestione esterna.

Tutto questo costa? Sì. Ma il punto è: quanto costa non averlo?

Quanto rischi se ti capita un illecito aziendale (e non sei coperto)

Immagina: un infortunio grave in azienda. Entra in gioco l’art. 25-septies del D.lgs. 231/01. Se non hai un Modello 231 adottato e funzionante, è come andare in tribunale con la maglietta bucata.

Rischi:

• Sanzione pecuniaria minima: 25.800 euro (anche fino a 1 milione).

• Confisca del profitto del reato.

• Pubblicazione della sentenza a spese tue (e reputazione a terra).

• Sanzioni interdittive: sospensione attività, esclusione da appalti, revoca autorizzazioni.

• Spese legali e obblighi post-condanna.

Modello 231: una spesa oggi, un salvagente domani

Chi non si prepara paga due volte. E il rischio patrimoniale è tutt’altro che teorico. Il Modello 231 ben fatto (su misura, non copia-incolla) ti può:

• Prevenire reati aziendali;

• Ridurre le sanzioni se qualcosa accade;

• Dimostrare l’organizzazione virtuosa della tua impresa;

• Proteggere te, i tuoi soci e l’immagine aziendale.

"Mi adeguo dopo, se capita qualcosa"? Peggio che tardare all'assicurazione dopo l'incidente

Alcuni aspettano che accada qualcosa per correre ai ripari. Certo, l’adozione di un modello “riparatorio” può ridurre le sanzioni. Ma a quel punto hai già pagato (e non solo economicamente).

Meglio pensarci prima, quando si può agire con calma, strategia e visione.

Allert: Fare tutto da solo è come guidare bendati.

Mettere su un Modello 231 efficace non è come scaricare un modello Word da Google. Serve esperienza, analisi, strategia. Serve un supporto che parli sia la lingua delle leggi che quella della tua impresa.

E qui entriamo in gioco noi.

• Analizziamo la tua realtà e costruiamo il modello su misura.

• Ti affianchiamo nella gestione dell’OdV e del whistleblowing.

• Ti aiutiamo a trasformare un obbligo in un vantaggio competitivo.

👉 Vuoi evitare che un imprevisto affondi la tua azienda? Lascia perdere il fai-da-te. Parliamone. SOS Lavoro c'è. Clicca qui per contattarci.